Bilan de compétences

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  • Objectif:

    Décidez de votre avenir professionnel !

  • Pourquoi:

    Identifier vos atouts, reprendre confiance.
    Faire le point sur vos compétences et en acquérir d'autres par la formation.
    Mettre en valeur vos compétences pour évoluer en interne ou dans une autre entreprise.

  • Comment:

    La durée varie : 24 heures au maximum sur une période de 3 à 7 semaines, selon convenance.
    Avec une même Consultante en Ressources Humaines.
    En individuel et en toute confidentialité.
    Pendant ou hors temps de travail.

  • Suis-je concerné:

    Tout salarié du privé ou de la fonction publique.
    Demandeur d'emploi.
    Artisan, commerçant, travailleurs sociaux, etc.

  • Combien ça coûte:

    Totalement pris en charge par le plan de formation, le CPF (ancien DIF) (OPCA) ou votre OPACIF.
    Voir les conditions d'éligibilité auprès de nos agences.

Programme

 

Les 3 phases du bilan de compétences

Phase préliminaire :

Pour définir et analyser la nature de vos besoins, vous informer des conditions de déroulement, ainsi que des méthodes et techniques de mise en œuvre.

Phase d'investigation :

Permet d'analyser vos motivations et vos intérêts professionnels, d'identifier vos compétences et aptitudes, d'évaluer vos connaissances générales et déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.

Phase de conclusion :

Vous permet de prendre connaissance des résultats détaillés avec présentation d'un document de synthèse.

Si vous souhaitez une autre prestation ou obtenir un programme à la carte :  Contactez-nous

 Voir le site Bilan de compétences